Droits et obligations de l’apprenti

Vos droits en tant qu’apprentis
• Le contrat de travail en alternance est majoritairement un Contrat à Durée Déterminée (CDD). Ils peuvent aussi être proposés dans le cadre d’un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Le contrat de travail est obligatoire et il va préciser un certain nombre de droits et d’obligations, les règles à respecter dans l’entreprise et le rythme de votre travail entre entreprise et formation (horaires, temps de travail, congés, lieu(x) de travail…).
• La durée du contrat en alternance correspond à la durée de la préparation du certificat, titre, diplôme préparé. Le rythme va varier suivant le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et la formation.
A la fin de votre contrat en alternance, l’employeur peut vous embaucher ! Dans le cas contraire, pensez que cette première expérience professionnelle est une expérience à part entière et donc un atout pour votre recherche d’emploi !
• Le temps de travail : les heures que vous passez au centre Filèa sont considérées comme du temps de travail et comptent parmi les 35 ou 39 heures hebdomadaires que vous devez réaliser.
• La rémunération : chaque mois, vous recevrez une fiche de paie dont le montant sera fixé en fonction de votre âge, la durée du contrat et le parcours de formation et certificat sur lequel vous êtes engagé. Le taux varie entre 27 et 100 % du SMIC selon l’expérience.
• Les congés : tout travail mérite salaire et… repos. Entre le 1er juin et le 31 mai, chaque salarié cumule 2,5 jours ouvrables de congés au minimum, par mois travaillé. Pour la préparation de ton diplôme, tu as la possibilité de demander 5 jours supplémentaires. En cas d’événement familial, des congés sont prévus dans la loi ou la convention collective.
• La protection sociale : la prise en charge concerne les accidents de travail et les maladies professionnelles. De plus, l’entreprise est dans l’obligation de te proposer une mutuelle. Si l’apprentissage est ton premier contrat de travail, pense à informer la caisse d’Assurance Maladie de ton changement de situation.

Un engagement réciproque
Le contrat en alternance est un engagement tripartite, c’est à dire qu’il engage à la fois l’employeur, Filéa et vous !

L’employeur s’engage à :
• Désigner un référent (maître d’apprentissage ou tuteur) au sein de l’entreprise pour vous accompagner
• Vous fournir un emploi en relation avec les objectifs de la formation
• Respecter le rythme de l’alternance entre temps en entreprise et en formation
• Communiquer avec votre centre de formation
• Vous verser un salaire tous les mois
Flièa s’engage à :
• Assurer une formation en lien avec le diplôme ou la certification visée
• Délivrer les enseignements généraux, technologiques et techniques
• Faire le lien entre votre formation et l’entreprise pour assurer un suivi régulier
Vous vous engagez à :
• Etre présent et vous investir dans votre poste de travail et en formation
• Effectuer le travail confié par l’employeur
• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise ainsi que celui du centre de formation
• Suivre les consignes de votre maître d’apprentissage ou tuteur
• Vous présentez aux épreuves du diplôme ou qualification

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L’équipe Filéa se tient à votre disposition