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MANAGER D`UNITÉ MARCHANDE

Objectifs de la formation :
Acquérir les aptitudes et compétences permettant de prétendre à une fonction de Manager des nuitées marchandes
Manager de rayon - manager d'espace commercial - manager de surface de vente - manager d'univers commercial - manager de rayon fabrication alimentaire/frais - manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec - responsable/animateur - responsable de magasin - gestionnaire de centre de profit - chef de rayon - responsable de boutique - gérant de magasin - responsable de succursale - responsable de point de vente - responsable de département

Objectif pedagogique :
Développer la dynamique commerciale de son univers marchand
Optimiser les ventes de produits, innover,
Conquérir des parts de marché,
Fidéliser et gagner de nouveaux clients...
Gérer un centre de profit
Diriger l'équipe commerciale
Organiser et contrôler le travail des collaborateurs,
Contribuer à leur recrutement

Contenu :
1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal :
• Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.
• Piloter l'offre produits de l'unité marchande.
• Réaliser le marchandisage de l'unité marchande.
2. Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal.
• Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande :
• Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande.
• Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande.

3. Manager l'équipe de l'unité marchande :
• Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande.
• Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande.
• Accompagner la performance individuelle.
• Animer l'équipe de l'unité marchande.
• Conduire et animer un projet de l'unité marchande.
• Compétences transversales de l'emploi :
• Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail.
• Transmettre les consignes oralement et par écrit.
• Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l'unité marchande.
• Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l'activité de l'unité marchande.

Type de formation :
Formation qualifiante & certifiante
Acquisition et développement des compétences

Méthode :
Interactive par travail de groupes, exposés de l'intervenant, mises en situation professionnelle, jeu de rôle, entraînement à la vente.

Outils :
Supports individuels d'exercices, grilles d'analyse, vidéo, informatique, internet et matériel de démonstration professionnel

Durée de la formation : 1280 heures

Débouchés :
Manager de rayon - manager d'espace commercial - manager de surface de vente - manager d'univers commercial - manager de rayon fabrication alimentaire/frais - manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec - responsable/animateur - responsable de magasin - gestionnaire de centre de profit - chef de rayon - responsable de boutique - gérant de magasin - responsable de succursale - responsable de point de vente - responsable de département

Public visé : Tout public
Salariés en CPF
Contrat de professionnalisation
Demandeur d'emploi

Pré-requis :
1 an d'expérience minimum dans les métiers de la vente
Potentiel managérial, maturité professionnelle, capacité à diriger, à encadrer, à organiser, à endosser des responsabilités
Maîtrise de l'expression écrite et des outils bureautique

Positionnement :
Test de positionnement et entretien

Accessibilité handicapé : Oui

Dates : Veuillez nous contacter

Nombre de stagiaires : 12

Lieu : Strasbourg, Colmar et Mulhouse

Coût : 6825 euros

Financement : Tous financements & CPF

Evaluation :
Les compétences des candidats sont évaluées par un jury au vu :
1. D'une mise en situation professionnelle ou d'une présentation d'un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d'autres modalités d'évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
2. Des résultats des évaluations passées en cours de formation (QUIZ - QCM - Mises en situations)

Validation :
Titre Professionnel du Ministère du Travail - Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
Niveau 5 - RNCP1889

Bloc de compétences :
Possibilité de validation par bloc de compétences

Passerelle : Sans