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FILEA, une école inclusive !

FILEA, une école inclusive ! Nous nous nous engageons pleinement à offrir des opportunités d’apprentissage équivalentes à chaque individu, quelles que soient ses capacités, ses origines, son sexe, son orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Notre objectif est clair : créer un environnement d’apprentissage inclusif et stimulant pour chaque apprenant, en reconnaissant et en valorisant la richesse de la diversité au sein de notre communauté.

Concrètement, à FILEA ce sont des actions concrètes :

Notre engagement est de créer un environnement d’apprentissage équitable et stimulant pour chaque apprenant qui franchit nos portes.

C’est un engagement sociétal et citoyen auquel toute l’équipe est sensibilisée.

Car nous sommes, tous ensemble, des acteurs de changement.

Notre politique handicap

Permettre l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Notre politique en matière d’accueil du handicap affirme notre engagement en faveur de l’émancipation des individus quelle que soit leur situation, par l’acquisition de compétences.

Accessibilité de nos locaux

Tout notre site présente un accès PMR.

Les personnes en situation de handicap sont invitées à signaler leur handicap lors de leur démarche d’admission afin que d’éventuels aménagements ou dispositions soient mis en place.
Nos équipes administratives, pédagogiques et fonctions supports sont formées à l’accueil des personnes en situation de handicap.
Deux référents handicap sont nommés pour accompagner les candidats ou apprenants à la mise en place de moyens adaptés leur permettant d’accéder ou de suivre la formation.

Référents handicap :
– Dimitri BERNIER: d.bernier@filea.eu
– Mathieu MOULIN: m.moulin@filea.eu

Ils sont formés aux Premiers secours en Santé mentale (PSSM) et formés régulièrement sur la connaissance du handicap.
Formations suivies en 2023 : PSSM, Acquérir les connaissances de base sur le handicap, Compenser le handicap et sécuriser l’accompagnement, inclusion & intégration, Accessibilité et handicap
Formations dispensées par l’AGEFIPH, WALT, CAP Emploi, OPCO Akto

Quelques exemples de moyens pouvant être mis en place :

  • Mise en place tiers temps pour les évaluations,
  • Aménagements des épreuves,
  • Entretien de suivi avec un référents H+,
  • Évaluation des problématiques en entreprise et recherche de solutions.

Accessibilité des sites de formation

Conformément au décret du 28 mars 2017 relatif au registre public d’accessibilité et à l’arrêté du 19 avril 2017 fixant le contenu et les modalités de diffusion et de mise à jour de ce registre,
FILEA, en tant qu’ERP (établissement Recevant du Public), s’est doté d’un registre publicd’accessibilité.

Accéder au Registre public d’accessibilité