Bachelor RH
Objectifs
Dans un contexte où l’entreprise et le collaborateur attendent de plus en plus l’un de l’autre, le Responsable ressources humaines favorise le lien de part sa proximité avec la Direction tout comme les salariés.
Il décline la politique RH en actions et garantit leurs constantes adéquations avec la réglementation en vigueur.
Tourné tantôt vers l’extérieur tantôt vers l’intérieur et agissant constamment dans un environnement complexe et changeant, sa pratique nécessite autant d’agilité que de rigueur.
Les objectifs de la certification sont les suivants :
– Développer une réflexion/posture stratégique sur la démarche RH et plus globalement RSE
– Acquérir des méthodes, techniques et outils afin de superviser l’ensemble des process des différents secteurs RH à savoir : l’administration du personnel, la paie et la rémunération, le dialogue social, le recrutement et l’intégration ainsi que la formation.
Contenu
- Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs
- Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés
- Conduire la transformation digitale des processus RH
- Mesurer l'impact financier des décisions
Rythme
2 jours en cours / 3 jours en entreprise
Validation
Les métiers
- Gestionnaire administratif et Ressources Humaines
- Chargé.e de recrutement
- Chargé.e de missions RH
- Gestionnaire de l’administration du personnel
- Chargé.e de formation en entreprise, etc.
Passerelle
Mastere RH
En quelques points
Durée
1 an
Prérequis
Bac
Rythme
2 jours en cours / 3 jours en entreprise
Validation
Titre Responsable ressources humaines RNCP37010 valable jusqu'au 24-10-2025
Métiers
Gestionnaire administratif et Ressources Humaines
Chargé.e de recrutement
Chargé.e de missions RH
Gestionnaire de l’administration du personnel
Chargé.e de formation en entreprise ...
Le diplôme est accessible par la VAE.